单选题

两个软件开发商,正在就解决技术问题的最佳方式产生分歧。合适的方法探索潜在的解决方案的敏捷方法是什么?()

A. 使用项目:燃尽图,他们可以查看谁已完成大部分的故事点
B. 使用基于风险的任务估计,以确定其方法引入了最少的风险
C. 使用探刺解决方案,其中他们各自探索各自的解决方案,以评估效果
D. 使用集体所有制编码,结合两个人的意见共同编码解决方法

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单选题
两个软件开发商,正在就解决技术问题的最佳方式产生分歧。合适的方法探索潜在的解决方案的敏捷方法是什么?()
A.使用项目:燃尽图,他们可以查看谁已完成大部分的故事点 B.使用基于风险的任务估计,以确定其方法引入了最少的风险 C.使用探刺解决方案,其中他们各自探索各自的解决方案,以评估效果 D.使用集体所有制编码,结合两个人的意见共同编码解决方法
答案
单选题
有效的行为方式能够减少与他人产生分歧和冲突。以下的哪些动作,不利于减少和他人产生分歧()
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答案
主观题
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答案
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答案
多选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.上游 B.中游 C.下游 D.都不是
答案
单选题
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答案
单选题
谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()。
A.执行期僵局 B.协议期僵局 C.合同期僵局 D.履约期僵局
答案
多选题
(),因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议
A.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员 B.企业和与之建立劳动关系的劳动者 C.国家机关和与之建立劳动关系的劳动者 D.国家机关与公务员 E.用人单位之间
答案
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