单选题

绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素共同作用的影响。

A. 多因性
B. 多维性
C. 单一性
D. 动态性

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单选题
绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素共同作用的影响。
A.多因性 B.多维性 C.单一性 D.动态性
答案
单选题
影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素共同作用的,这是指绩效具有()
A.A多因性 B.B多维性 C.C单一性 D.D动态性
答案
多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( ) 。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会
答案
多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主观、客观多种因素的影响,即()。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
答案
多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素,而是受到主客观多种因素的影响,即()。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
答案
多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
答案
单选题
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的,这体现了绩效的( )特点。
A.多维性 B.多因性 C.变动性 D.复杂性
答案
单选题
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的,这体现了绩效的(  )特点。
A.多因性 B.多维性 C.变动性 D.复杂性
答案
判断题
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观的多种因素,这句话表述的是绩效的多因性()
答案
多选题
影响绩效的因素有()。
A.工作者本身的态度 B.工作本身的目标 C.工作环境 D.管理机制
答案
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