《奖惩办法》惩戒的种类包含（）

依据《上海铁路局安全生产奖惩办法》，触及安全“红线”者如何处置？ 《合肥客运段班组建设奖惩办法》规定，对“后进工班”的考核为（） 100kVA及以下的非工业用户，不实行功率因数调整奖惩办法（） 依据《上海铁路局安全生产奖惩办法》，触及安全红线者如何处置 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》与原办法处分类型减少了降级类型（） 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确警告处分期限为个月（） 根据《安全生产考核奖惩办法》，员工发生C类违章时，扣个人当月安全考核（） 员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按原则执行（） 根据分公司《安全文明施工管理奖惩办法》分公司对以下个人予以表彰奖励（） 安全奖惩办法中，检查发现安全问题需对责任人进行考核，安全红线属于（） 员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按和的原则执行 员工张某年内连续旷工10天，根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定，应给予处分（） 《合肥客运段班组建设奖惩办法》规定，不达标工班职工每人每月考核元（） {中级工}100kVA及以下的非工业用户，不实行功率因数调整奖惩办法（） 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确记过处分期限为个月（） 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确警告处分期限为3个月（） 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确留用察看处分期限为24个月（） 《奖惩办法》根据员工的行为作为基准点分别根据员工的违纪行为或条件划分几类（） 奖惩应当以惩戒为主，奖励为辅。 奖惩应当以惩戒为主，奖励为辅（）