多选题

根据分公司《安全文明施工管理奖惩办法》分公司对以下个人予以表彰奖励()

A. 对执行安全标准化较好或对项目部安全工作有突出贡献的人员。
B. 制止违章行为,及时发现重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。
C. 在安全生产科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议,经采纳效果显著的。
D. 对消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员

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多选题
根据分公司《安全文明施工管理奖惩办法》分公司对以下个人予以表彰奖励()
A.对执行安全标准化较好或对项目部安全工作有突出贡献的人员。 B.制止违章行为,及时发现重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。 C.在安全生产科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议,经采纳效果显著的。 D.对消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员
答案
单选题
员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按原则执行()
A.就低不就高、奖罚不重复 B.就低不就高、绩效奖金扣款 C.绩效奖金扣款、奖罚分明 D.就高不就低、奖罚不重复
答案
主观题
员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行
答案
多选题
根据分公司《员工奖惩办法》,惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等()
A.通报批评 B.劝退 C.待岗 D.解除劳动合同 E.扣工资
答案
判断题
员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工()
答案
多选题
根据《安全生产奖惩管理规定》,年度安全评比的个人评比中,分公司设立等个人奖项,每年度评选一次()
A.安全生产督导员 B.安全生产先进工作者 C.安全生产先进安全员 D.消防先进个人
答案
判断题
按照分公司《员工奖惩办法》,年度技能比武奖励二类比武一等奖1500元/人()
答案
单选题
《维保分公司安全奖惩考核办法》规定,以下属于安全风险三级部门的是()
A.工电分部 B.通号分部 C.物资分部 D.生产调度分部
答案
主观题
天津分公司HSE安全文化理念是?
答案
判断题
票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行()
答案
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是分公司安全奖惩工作的领导机构() 为建立健全运营分公司(以下简称“分公司”)安全管理网络,明确,规范,充分保障,确保,特制订本办法() 根据《中建七局总承包公司安全生产监督管理组织机构及人员配备管理办法》,公司对分公司安全总监进行委派,进入分公司() 员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合轨道公司或分公司其他制度奖惩条件的,和的原则执行() 根据系统集成项目管理办法要求,分公司负责签约和实施的项目,分公司需要完成() 物业管理公司、资源开发分公司的施工计划由物业管理公司、资源开发分公司指定的人员录入施工作业管理系统并提交,物业管理公司、资源开发分公司对所提报的作业要负__,必须确保作业和运营安全 根据分公司差旅管理办法,飞机乘坐可以购买() 员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按的原则() 向分公司安委会提交安全奖惩的建议和依据() 根据公司相关理赔管理规定,对超分公司权限内赔案,分公司在()环节上报上 级公司。 根据公司相关理赔管理规定,对超分公司权限内赔案,分公司在()环节上报上级公司。 分公司安全生产管理委员会(以下简称安委会),是分公司安全生产最低领导机构() 负责制定分公司奖惩管理制度,负责员工奖惩工作的日常管理() 员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按的原则执行() 二级机构月度绩效总分一般为分,考虑公司安全、经营等关键业绩指标承接情况,对主要施工分公司月度绩效总分给予适当加分,其中送电施工一分公司、送电施工二分公司、送电施工三分公司月度绩效总分为分,变电施工一分公司、变电施工二分公司、电缆施工分公司月度绩效总分为分() 针对施工安全管理,公司各部门、分公司监督检查重点有() 《维保分公司安全红线管理办法》规定,安全红线包括() 委外单位指分公司以外且与分公司签订施工安全协议的单位() 分公司的安全管理方针 《维保分公司应急演练管理办法》规定,维保分公司涉及网络与信息安全类的应急演练,由安全分部负责()
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