单选题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 5

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主观题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。
A.口头 B.书面 C.邮件 D.电话
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。
A.车间 B.工段 C.班组 D.厂房
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
单选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业()设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
A.自行 B.均可 C.可以 D.应当
答案
单选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业()设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作
A.必须 B.不得 C.可以 D.应当
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
A.劳动者代表 B.主管部门代表 C.企业代表 D.工会代表
答案
多选题
企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成()
A.职工代表 B.企业代表 C.企业女职工代表 D.企业工会代表
答案
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根据《企业劳动争议协商调解规定》,()企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般公开进行。但是,双方当事人要求不公开调解的除外() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般公开进行。但是,双方当事人要求不公开调解的除外() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外() 健全劳动争议调解仲裁机制坚持(  )的工作方针,加强企业劳动争议调解委员会建设,推动各类企业普遍建立内部劳动争议协商调解机制。。 当发生劳动争议后,当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由()组成   企业可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会由( )组成。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决本企业发生的劳动争议。() 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。() 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  ) 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是( )。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。 简述劳动争议调解委员会的调解程序。 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。
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