某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的()。

某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的（） 该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。 某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。 如果上述为真，则以下哪项一定为真?（　　） 某公司以信用条件“1/20，n/60”从A公司购入300万元原材料，该公司计划在第20天付款，则该公司实际支付给A公司的货款为（）万元 某公司每年最低运营资本是750万元，但是有3%的可能性需要1200万元才能维持运营。如果该公司风险资本为770万元，该公司生存的概率是（） 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 参与月度绩效考核得A的员工，单月奖励金额多少（） 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。   员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值（） QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 公司《工程结算管理办法》中分公司对项目结算团队考核奖励标准是按实现毛利总额的1～3%进行奖励，封顶限额为万元（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。 与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核 （ ）。 绩效考核评价为安分型的员工，公司应该采取什么措施（） 绩效考核评价为冲锋型的员工，公司应该采取什么措施（） 热线客服人员考核采用百分制,以分公司员工考核奖励制度为依据，__评分作为季度绩效考核的依据（） 该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是（）。 某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一级销售员月销售额不得低于200万元，二级销售员月销售额不得低于100万元，三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过( )进行约束。