毕业生参加工作后的试用期如何规定？

聘用人员（非大中专应届毕业生）的试用期最长不得超过（）个月。 大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。对此，依据《劳动合同法》，小张的试用期不得超过（） 毕业生试用期内的执行岗、薪级，以下正确是（） 毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。 毕业生试用期满至见习适应期第12个月的执行岗、薪级，以下正确是（） 新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员可以先进行试用，试用合格后再进行健康检查取得健康证明（） 校园招聘毕业生原则上执行见习适应期制度，见习适应期（含试用期）原则上为1年，最长不超过（）年 工人参加普通大中专院校考试上学，毕业后重新派遣的，如何确定其参加工作时间 未满16周岁参加工作的，如何认定其参加工作时间 新招收、录用毕业生在见习试用期6个月内，只享受岗位工资（） 大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同，根据规定劳动合同的试用期合法的是()。 ①受到称赞②参加工作③大学毕业④任劳任怨⑤成为劳模（ ） 大学生“村官”工作、（）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用国家公务员试用期满后工资收入水平确定。 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（） 应届毕业生宋某是事业单位正式在编人员，刚参加工作三个月，他当年也可以享受带薪年休假（） 应届毕业生宋某是事业单位正式在编人员，刚参加工作三个月，他当年也可以享受带薪年休假（） 根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》“三支一扶”高校毕业生在服务期间，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按（） 如何认识试用期？ 劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定? 新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须取得（）后方可参加工作。