如何认识试用期？
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如何认识试用期？
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劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定?
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关于试用期认识正确的有()。
A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限 B.试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围 C.可以在劳动规章制度中约定试用期 D.试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系
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实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（）
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A.与本单位相同岗位最低工资相同 B.劳动合同约定工资的百分之八十 C.高于用人单位所在地的最低工资标准 D.劳动合同约定工资的百分之八十
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劳动者在试用期的工资如何确定（）
A.与本单位相同岗位最低档工资相同 B.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 C.高于用人单位所在地的最低档工资相标准 D.劳动合同约定工资的百分之五十
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试用期
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