实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（）

新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 新录用的公务员试用期为（）试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。 下列属于任职试用期制度的适用范围的是（） 破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格（） 各级管理岗位人员试用期满，经考核合格的，按管理权限审批或备案后，自动转为正式任职，试用期不计入任职时间（） 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（） 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（） 新录用的公务员实行一年试用期，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。 新录用的公务员实行一年试用期，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准（） 处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，除了要实行任职前公示制和任职试用期制外，是否还需要进行民主推荐、组织考察？ 新录用的司法警察试用期为2年，试用期满经考核合格的，正式任职并评定、授予相应警衔。 新录用的公务员试用期为6个月，试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。 对新录用的人民警察实行试用期制度，其试用期为( )。 新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期一般为（） 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%（） 职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。