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毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。

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主观题
毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。
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主观题
毕业生在就业过程中,发生就业协议的争议时如何处理?
答案
主观题
毕业生就业的权益有哪些?
答案
单选题
就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据()
A.正确 B.错误
答案
主观题
毕业生就业权
答案
多选题
毕业生就业确立目标()
A.择业的地域 B.择业的行业范围 C.择业单位选择 D.择业定位
答案
多选题
高校毕业生就业的主要工作职责有哪些?()
A.开展毕业教育和就业指导工作 B.寄送学生档案 C.负责办理毕业生的离校手续 D.手机需要信息,开展毕业生就业供需见面和单项选择活动 E.开展毕业生就业有关的调查研究工作
答案
多选题
高校毕业生就业手续办理条件的有哪些()
A.应届毕业生 B.用人单位及主管部门已在就业协议书上盖章同意接收该毕业生 C.就业协议份数齐全 D.灵活就业
答案
多选题
高校毕业生就业的主要工作职责有哪些?( )
A.开展毕业教育和就业指导工作 B.寄送学生档案 C.负责办理毕业生的离校手续 D.收集需求信息,开展毕业生就业供需见面和单项选择活动 E.开展毕业生就业有关的调查研究工作
答案
多选题
办理高校毕业生就业手续的经办渠道有哪些?()
A.浙江政务服务网 B.宁波人力资源和社会保障局网站 C.现场办理 D.甬优桥
答案
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