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毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。

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主观题
毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。
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主观题
毕业生在就业过程中,发生就业协议的争议时如何处理?
答案
主观题
毕业生就业的权益有哪些?
答案
单选题
就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据()
A.正确 B.错误
答案
主观题
毕业生就业权
答案
多选题
高校毕业生就业的主要工作职责有哪些?( )
A.开展毕业教育和就业指导工作 B.寄送学生档案 C.负责办理毕业生的离校手续 D.收集需求信息,开展毕业生就业供需见面和单项选择活动 E.开展毕业生就业有关的调查研究工作
答案
多选题
高校毕业生就业的主要工作职责有哪些?()
A.开展毕业教育和就业指导工作 B.寄送学生档案 C.负责办理毕业生的离校手续 D.手机需要信息,开展毕业生就业供需见面和单项选择活动 E.开展毕业生就业有关的调查研究工作
答案
多选题
高校毕业生就业手续办理条件的有哪些()
A.应届毕业生 B.用人单位及主管部门已在就业协议书上盖章同意接收该毕业生 C.就业协议份数齐全 D.灵活就业
答案
多选题
毕业生就业确立目标()
A.择业的地域 B.择业的行业范围 C.择业单位选择 D.择业定位
答案
多选题
办理高校毕业生就业手续的经办渠道有哪些?()
A.浙江政务服务网 B.宁波人力资源和社会保障局网站 C.现场办理 D.甬优桥
答案
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