劳动规章制度违法时的处理方式包括（）。
A. 通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善
B. 劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失
C. 劳动行政部门责令改正
D. 企业承担给劳动者造成的损害
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劳动规章制度违法时的处理方式包括（）。
A.通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善 B.劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失 C.劳动行政部门责令改正 D.企业承担给劳动者造成的损害
答案
劳动规章制度违法时的处理方式有哪些？
答案
简述劳动规章制度违法的处理方式。
答案
劳动规章制度违法时的处理方式，正确的是（）。
A.劳动行政部门给予警告 B.劳动者赔偿企业的经济损失 C.劳动行政部门责令改正 D.企业承担给劳动者造成的损害
答案
用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时处理方式包括（ ）。
A.由劳动行政部门责令改正 B.由法院处理 C.由公安机关处理 D.允许劳动者解除劳动合同 E.由工会处理
答案
违反信贷和资金管理规章制度行为的处理方式有（）。
A.纪律处分 B.组织处理 C.经济处罚 D.其他处理
答案
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。
A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同 D.劳动者有获得经济补偿的权利 E.由劳动行政部门责令改正
答案
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。
A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同 D.劳动者有获得经济补偿的权利 E.由劳动行政部门责令改正
答案
员工违反规章制度处理办法处理方式：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除（）
A.正确 B.错误
答案
劳动规章制度体系主要包括（）。
A.招聘制度 B.薪酬福利制度 C.产权制度 D.培训制度
答案
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劳动规章制度体系主要包括（）。
简述劳动规章制度公示的举证方式。
劳动规章制度评估方法主要包括（）
劳动规章制度的公示手段包括（ ）。
劳动规章制度的内容包括有（）。
劳动规章制度的有效条件包括（）。
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