单选题

测量结果的准确性或有效性的程度是()。

A. 效度
B. 信度
C. 区分度
D. 难度

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单选题
测量结果的准确性或有效性的程度是()。
A.效度 B.信度 C.区分度 D.难度
答案
单选题
测验结果的准确性或有效性的程度是()
A.难度 B.信度 C.区分度 D.效度
答案
单选题
测验结果的准确性或有效性的程度是()
A.难度 B.效度 C.区分度 D.信度
答案
单选题
是指测验能够准确测出所要测量对象的程度,即测验的准确性和有效性()
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
多选题
内部对账有效性、准确性包括()
A.检查本网点MAP系统内部对账任务是否及时处理完毕.是否按规定频率对BGL账户、CTA账户、CGL账户开展内部对账工作,对账方法、对账结果等信息填列是否正确无误;检查本网点收缴的假币是否按出纳制度规定按时解缴至上级金库 B.需要根据台账核对的.台账记录是否完整准确 C.对账环节是否落实到位.是否存在流于形式 D.是否存在瞒报.漏报 E.及时查找不符原因并进行账务调整
答案
单选题
心理测验的有效性与准确性是指( )
A.信度 B.可靠度 C.效度 D.可信度
答案
单选题
检测样品的{}直接影响到检测结果的准确性和有效性()
A.完整性 B.代表性 C.安全性 D.可信度
答案
主观题
测量的有效性是指测量的结果反映()的一致性程度
答案
判断题
CP 的符合性检查主要包含准确性和有效性()
答案
单选题
(  )的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。
A.录用合格比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
热门试题
( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。 检验检测机构应建立和保持对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有显著影响的设备在投入使用前进行设备校准的计划和程序() 测量的有效性程度称为() 一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确性程度是测验的() 信度是指测验结果的准确性或真实性程度() 信息的有效管理就是强调信息的准确性、有效性、及时性、集成性、共享性() {pz_填空}是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确性程度。 调查人员对调查材料的准确性、 完整性、 真实性、 有效性负责。 一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度与一次测量所得结果的准确性程度,都叫做测验的() 有效测量的三个条件:准确性、完备性、与() 测量的准确性是指()与被测量真值一致的程度。 测量的相对误差越大,测量结果的准确性越低。 测量的相对误差越大,测量结果的准确性越低() 社会测量的()是指准确性程度,即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。 凡对检验准确性和有效性有影响的测量和检验仪器设备,在投入使用前必须进行检定。 凡对检验准确性和有效性有影响的测量和检验仪器设备,在投入使用前必须进行检定() 一个测验经过多次测验所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确性程度称为测验的()。 心理测验中信度反映测验结果的准确性或真实性程度() 调查人员对调查材料的准确性、 完整性、 真实性负责, 但不对有效性负责。 一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确性程度,称测验 的可靠度,又称测验的( )。
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