主观题

关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是

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主观题
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是
答案
单选题
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是()
A.管理层次一般与组织规模成正比 B.在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度成反比 C.组织成员越多,管理层次一般也就越多 D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
答案
单选题
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是()。
A.管理层次一般与组织规模成正比 B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比 C.组织成员越多,管理层次一般也就越多 D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
答案
单选题
以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()
A.管理层次一般与组织规模成正比 B.在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比 C.组织成员越多,管理层次一般也就越多 D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
答案
单选题
对管理层次和管理幅度说法不正确的是( )。
A.层次多势必幅度小 B.管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数 C.6~12个人之间的幅度通常是理想的 D.现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
答案
多选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
答案
单选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是()
A.管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额 B.管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次 C.管理层次和组织效率成正比 D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案
单选题
下列关于董事会和管理层的作用的说法中,不正确是( )。
A.董事会应该以书面形式明确董事会与管理层之间的权责分工 B.董事会保留和授权管理层的事项的性质必然取决于企业的规模
答案
多选题
下列关于管理层次和管理幅度的说法,正确的是()。
A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次 E.管理层次对管理幅度存在一定的制约作用
答案
单选题
关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括()
A.负相关的数量关系 B.相互制约 C.管理层次起主导作用 D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用
答案
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