下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C. 主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
查看答案
相关试题
换一换
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A.组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少 B.主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大 C.主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少 D.主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
答案
关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括（）
A.负相关的数量关系 B.相互制约 C.管理层次起主导作用 D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用
答案
下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。
A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U形的关系 D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用 E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
答案
下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（）
A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
答案
关于管理幅度与管理层次关系的说法，下列哪项是正确的
A.二者呈正比关系 B.管理幅度越宽，管理层次越多 C.管理幅度越窄，管理层次越多 D.二者无明显关系
答案
关于管理层次与管理幅度关系的内容，下列说法正确的有（）
A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C.管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
答案
下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（ ）。
A.正比关系 B.反比关系 C.没有关系 D.递减关系
答案
下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次 E.管理层次对管理幅度存在一定的制约作用
答案
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（ ）。
A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用 E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
答案
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（ ）。
A.两者存在反比的数量关系 B. C.两者存在正比的数量关系 D. E.两者存在倒U型的关系 F. G.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
答案
热门试题
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（ ）。
关于管理幅度与管理层次关系的说法。正确的是（）。
关于管理层次和管理幅度的关系，说法错误的是（）
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。
关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法正确的是()。
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系，表述正确的有（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。
下列关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（）
下列关于管理层次和管理幅度的说法，错误的是（）。
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是()。
关于管理层次、管理幅度的说法正确的有（）
使用微信扫一扫登录
