下列因素有助于管理幅度的扩大：a.主管所处的管理层次较高；b.计划制定的详尽周到；c.主管的综合能力、理解能力、表达能力强；d.下属的工作地点在地理上比较分散；e.工作环境稳定，变化不大（）

企业管理幅度小,管理层次就多;相反,扩大管理幅度,可以减少管理层次;企业解决好管理幅度和管理层次的关系主要是为了适应组织机构设置的哪条原则（） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 审查管理层的长期战略计划有助于审计师（） 下列选项中，有助于增加企业变现能力的因素有( ) 有助于减少诱发SLE活动的因素有（） 管理层采取的以下哪项行动有助于减少员工舞弊机会？ 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。 哪些因素有助于高效率记忆（） 有助于消费者信任公司的因素有（） 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度与管理层次存在（）。 管理幅度与管理层次成 管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度越大，管理层次越多。() 管理幅度同管理层次成____ 生产管理有助于？（） 我国政府机构改革中，扩大管理幅度，减少管理层次属于（） 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()