多选题

影响管理幅度与管理层次的主要因素有( )

A. 领导者的领导水平与能力
B. 集权、分权与授权程度
C. 被管理者的素质高低
D. 技术设备与工作条件
E. 下属工作性质及难易程度

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多选题
影响管理幅度与管理层次的主要因素有( )
A.领导者的领导水平与能力 B.集权、分权与授权程度 C.被管理者的素质高低 D.技术设备与工作条件 E.下属工作性质及难易程度
答案
多选题
影响管理幅度与管理层次的主要因素有()
A.领导者的领导水平与能力 B.集权 C.被管理者的素质高低 D.技术设备与工作条件 E.下属工作性质及难易程度
答案
多选题
影响企业管理幅度的主要因素有()。
A.行业特点 B.人员素质 C.组织目标 D.环境特征 E.工作性质
答案
主观题
决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?
答案
多选题
影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有()
A.组织任务的性质 B.领导者的能力状况 C.组织文化的凝聚力 D.组织成员的素质水平 E.工作内容的难易程度
答案
多选题
影响企业管理幅度大小的主要因素有( )。
A.工作能力主管所处的管理层次 B.下属工作的相似性计划的完善程度 C.助手的配备情况信息手段的先进性 D.工作地点的相近性环境的稳定性
答案
判断题
影响管理层次的最主要因素是企业的业务性质()
答案
多选题
影响小业态门店组织架构.管理幅度和管理层次的因素有()
A.门店日均销售净额 B.日均来客数 C.门店营业时间 D.门店营业面积
答案
多选题
确定管理幅度时应考虑的主要因素有( )。
A.管理者的领导风格 B.管理者与被管理者的工作能力 C.经营形势与发展阶段 D.管理幅度的定量分析 E.组织规模
答案
多选题
影响管理跨度的主要因素有()
A.管理人员能力 B.人员素质 C.工作的性质 D.授权程度 E.人员数量 F.以上都是
答案
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