工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（）

不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（）。 项目人力资源管理计划一般不包括（ ） 项目人力资源管理计划一般不包括（　　）。 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是 （ ) 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（） 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用有（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 试题（38）工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计（38） 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是(  ) 人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。 管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 工程项目人力资源管理的特点有（ ）。 工程项目人力资源管理的特点包括()。 制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（ ）。 在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目团队组织计划工作，首先要进行()。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。