在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目团队组织计划工作，首先要进行()。

区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是(  ) 工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（　　）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计 工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（） 工程项目人力资源管理的流程主要包括（  ） 工程项目的人力资源管理的特点包括（） 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。 关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（　）。 工程项目人力资源管理应特别重视（）等四点 项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（　　）。 工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以( )为主。 项目人力资源管理计划应包括(  )。 项目人力资源管理计划应包括（ ）。 对于一个()的工程项目，其人力资源管理的内容可能不会考虑项目团队的发展。 有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是(  )。