态度型培训法包括

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。[2013年5月三级真题] （2018年11月）在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。 参与型培训法包括()。 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）层面的问题。 态度培训包括______。 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。[2014年11月三级真题] 实践型培训法的优点包括() 直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） . 态度性培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法 参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括（） 直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。 简述直接传授型培训法包括哪些内容 简述直接传授型培训法包括哪些内容？ 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。() 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 组织人员培训内容包括态度培训、（）、应知应会知识