在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）层面的问题。
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. —般生产人员
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在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）层面的问题。
A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.—般生产人员
答案
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.管理人员 D.一般生产人员
答案
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.一般生产人员
答案
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员
答案
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
A.(A)高层管理人员 B.(B)基层管理人员 C.(C)中层管理人员 D.(D)一般生产人员
答案
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.一般员工
答案
（2018年11月）在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.一般生产人员
答案
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。[2014年11月三级真题]
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.一般生产人员
答案
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