领导者对下属接触较少，如有奖惩，往往对事不对人，属于民主式领导。

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（） 在对事不对人方面须注意的点不包括（　　）。 有人说“沟通对人不对事，做事对事不对人”。你是如何理解这两句话的。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   “谈论行为不谈论个性”的原则也就是“对事不对人”的原则（） 在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格重对事不对人，属于（） 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（）。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 对其网格内的不同人员，网格经理可以做到公平公正，奖罚分明，对事不对人（） 辅导的原则是事先警告、即时性、一致性、对事不对人（） 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   集权式领导者的领导效果显然不如民主式领导者（） 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 表达情绪的基本原则是:对事不对人,就事论事,实事求是（） 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人（） 民主型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。