在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格重对事不对人，属于（）
A. 坚定型
B. 非动机型
C. 理性型
D. 平衡型
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在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格重对人不对事，属于（）
A.坚定型 B.非动机型 C.理性型 D.感性型
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在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格重对事不对人，属于（）
A.坚定型 B.非动机型 C.理性型 D.平衡型
答案
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格代表的含意是（）。
A.自我的信念 B.对周遭事物的感知和反应力 C.对人与事的看法 D.是否能自我改变适应环境
答案
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格代表的含意是（）
A.自我的信念、要求或挑战度 B.对周遭事物的感知和反应力 C.对人与事的看法 D.是否能自我改变适应环境
答案
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格分类包括理性型、感性型和（）
A.坚定型 B.非动机型 C.快速型 D.平衡型
答案
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格为理性时，简易管理的方法是（）。
A.加强人际关系，及沟通 B.加强目标管理，及做事的原则 C.先了解问题的本质再决定实施方法 D.应对学习进度定期追踪降低错误的风险
答案
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格为感性时，简易管理的方法是（）。
A.加强规则及做事原则培养 B.加强目标管理，及做事的原则 C.先了解问题的本质再决定实施方法 D.应对学习进度定期追踪降低错误的风险
答案
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格对人或事容易交叉运用，属于（）
A.坚定型 B.非动机型 C.理性型 D.平衡型
答案
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格为平衡型时，简易管理的方法是（）。
A.注意区分事情的性质，再做处理 B.加强目标管理，及做事的原则 C.先了解问题的本质再决定实施方法 D.应对学习进度定期追踪降低错误的风险
答案
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，领袖风格代表的含意是（）
A.领袖魅力与风格 B.对人与事的看法 C.学习动机产生的方式 D.决策时需要花费的时间
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