管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体（）

管理者与领导者相比，管理者更注重理性和控制，他们是问题解决者（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者 （）是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。 最高管理者应在组织（）中指定专人作为管理者代表 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（） 最高管理者应在本组织( )中指定专人作为管理者代表。 构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力的是（） 所有的管理者都是领导者，所有领导者也是管理者。 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 管理就是领导，管理者就是领导者。() 最高管理者应在（）中指定一名成员行使管理者代表职责 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 身兼领导者和管理者的角色是（） 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 管理者是指从事管理活动的人，即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突 能证实最高管理者对质量管理体系的领导作用和承诺的活动是（）。 能证实最高管理者对质量管理体系的领导作用和承诺的活动是（）