管理者是指从事管理活动的人，即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人，他们构成管理活动的客体（） 管理者对()实施管理活动 管理活动只是管理者的工作（） 管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和（） 培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。 狭义的管理者一般是指通过（）他人活动以达到组织目标的人 管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体（） 管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动（） 经典的管理模式并未解决管理者在计划，决定事物和控制他人工作时的确切行为（） 安全生产管理是指经营管理者对安全生产工作进行的（）的一系列活动。 管理客体即管理者（） 26.狭义的管理者一般是指通过（ ）他人活动以达到组织目标的人。 管理者在组织中要承担的责任包括（对自己的工作负责、对他人的工作负责 ）（） 管理者的支持指受训者的管理者对参加培训项目的重视程度、对培训内容在工作中的应用的重视程度。 管理者是通过他人的工作来实现其目标的。() 授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责 海科素质模型中，基层管理者领导力素质模型中，“引领他人”是指（） 管理者是管理活动的（） “接纳他人”是管理者的特点。