（　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。

绩效考评方案是进行绩效管理的基础和依据（） 绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意（　　）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。 绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些（） 开展政府绩效管理的前提和基础是    (    ) 开展政府绩效评估的前提和基础是（） 绩效考评的基本要素包括（） （）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键 内部控制要素中，是其他要素的前提和基础（） (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 选择绩效评价指标时，要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。这说明绩效考评指标的选择要遵循（）原则来确定 在绩效考评主体选择方面，上级考评的特点是（） 银行绩效考评是商业银行进行（）和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术 在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点或缺点是（）