主观题

从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度,违章可分为偶然性违章和习惯性违章,什么是习惯性违章?

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单选题
从违章者本人的安全技术素质与思想心理、习惯等角度,违章可分为:()
A.作业性违章和习惯性违章 B.偶然性违章和习惯违章 C.偶然性违章和作业性违章
答案
单选题
从违章者的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度可分为()
A.习惯性违章和偶然性违章 B.习惯性违章和作业性违章 C.偶然性违章和指挥性违章 D.装置性违章和管理性违章
答案
主观题
从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度,违章可分为偶然性违章和习惯性违章,什么是习惯性违章?
答案
主观题
从违章者本人的安全、技术素质及违章发生时的思想、心理、习惯等角度来看,违章可分为两类,即()、习惯性违章
答案
主观题
从违章者本人的安全、技术素质及违章发生时的思想、心理、习惯等角度来看,违章可分为两类,即()、习惯性违章
答案
多选题
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答案
判断题
部门发现违章,对发现违章者及所在部门按Ⅰ类违章加6分/次。
答案
判断题
部门发现违章,对发现违章者及所在部门按Ⅰ类违章加6分/次()
答案
单选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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对指挥性违章者每次处以多少罚款? 依据华电集团《反违章管理指导意见》,每发生一次指挥性违章,处罚违章者多少元? 依据华电集团《反违章管理指导意见》,每发生一次作业性违章,处罚违章者多少元? 管理违章的责任人是的责任;行为违章的责任人是违章者本人,现场工作负责人(监护人)、到岗到位人员等对违章不制止、不纠正者负有同等责任,对明知违章指挥而不抵制的,按行为违章进行考核() 员工违章记分累计达到分和达到分,分厂(车间)均需组织对违章者进行安全再教育,并做好记录() 从心理学的角度来看,违章操作主要分为两大类,即无意违章和有意违章() ()发现作业性违章,必须立即制止,对严重违章者有权停止其工作,并报告有关领导处理。 每周班组安全活动日的学习内容包括:违章者谈认识,职工进行帮助() 公司对于安全违章的连带管理要求:员工发生安全违章,班组长或作业长在场但未指正、教育并记分的,一经查实,对两长按违章者记分的进行扣分() 各级发现作业性违章,必须立即制止,对严重违章者都有权停止其工作,并报告有关领导处理() 行政机关委托某建筑队拆除违章建筑,并向违章者征收拆除费用的行为是() 行政机关委托某建筑队拆除违章建筑并向违章者征收拆除费用的行为是() 一般说来,警察与违章者之间的关系属于长期人际关系讨论的范围。() 吊物和附件捆绑不牢就起吊,违章者应受到的处罚是………………………………………() 习惯性违章是于工作人员思想麻痹、心存侥幸而做出违反保障人身和设备安全的规章制度的行为称习惯性违章。 对安全工作来说,可以认为习惯性违章作业无异于(),习惯性违章指挥等于杀人 习惯性违章人员的常见心理有侥幸() 个人违章积分累计达到()分时,违章者对自己的违章行为进行剖析,形成文字资料,交所在部门及安全环保部存档。参加公司组织的培训学习班,学习《电力安全工作规程》和相关规章制度,并进行考试 违章者离岗、待岗教育培训须由各地市级单位安质部门填写“工作联系单”通知人力资源部和违章者所在的单位,由人力资源部负责安排进行、、及方面教育() 《郑州局集团公司机动车道路交通安全管理办法》要求:汽车驾驶员违章驾驶后,除交警部门对违章者进行处罚外,各单位要对违章司机纳入“违标”考核()
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