达到法定劳动年龄的学生因上学而未就业可能放弃的就业收入称为（）

根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。 我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者 我国法定最低就业年龄为（）周岁。 就业的起始法定年龄是（）周岁。 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者就业遵循权利平等原则，不因年龄不同而受歧视（） ：就业：就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事有一定劳动报酬或经营收入的国家和社会承认的职业。根据以上定义，下面哪种行为属于就业的范畴（ ）。 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。 劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。 已知某地区法定劳动年龄以上人口150万人，劳动力总数120万人，齐总就业人口114万人。计算该地区：（1）就业率；（2）劳动参与率。 已知某地区法定劳动年龄以上人口150万人，劳动力总数120万人，总就业人口114万人，计算该地区：(1)就业率;(2)劳动参与率。 就业，是指在法定年龄内的具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法劳动，并获得相应的劳动报酬的经济活动。下列行为中属于就业的是() 促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。 虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（） 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 法律对劳动者的就业年龄有何规定？ 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）