内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有

培训教师从企业内部选拔的优势？ 企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决，单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液，()。 古风公司针对管理或行政性质的职位，都是由企业内部的现有员工来补充空缺。古风公司该种招聘方式缺点是（） 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则（） 项目团队成员的获取可以采取企业内部选拔或社会招聘的形式。() 以下哪项不属于企业内部筹资渠道 企业内部招聘的渠道主要有哪些？ 以下哪项不属于企业内部筹资渠道（） 企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场。 企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场（） 人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。 当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（） 以下属于企业内部收集的渠道的是 下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。   目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的（） 企业()主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量，以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部。 下列不属于企业内部招聘渠道的是（　　）。 （）就是利用企业内部网络进行电子交易。 企业内部控制从层级来看可以分为（） 企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部（）