人力资源市场具有哪些功能？

人力资源具有哪些特殊性质 调配功能是人力资源市场的基本功能。（） 调配功能是人力资源市场的基本功能（） 市场型人力资源配置，具有配置的( )。 《人力资源市场暂行条例》规定，推进人力资源市场建设，发展性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（） 人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。 下面哪些属于人力资源市场的构成要素（）。 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能（） 区队级人力资源市场经专业线级人力资源市场批准，可向矿级人力资源市场提供进入劳务市场人员信息（） 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 下列哪些是人力资源所具有的特征（）。 人力资源不具有以下哪些性质特征？ 新创企业人力资源管理具有哪些特点？ 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 形成人力资源市场需要具备哪些条件? 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（）