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企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?
简答题
企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?
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企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?
答案
判断题
企业系统规划法就是把组织的战略目标转化为管理信息系统战略目标的过程。
答案
单选题
企业制定战略和战略目标后,需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标,通常一个周期时长是()。
A.一个月 B.一年 C.一季度 D.半年
答案
单选题
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
战略目标决策主要包括()
A.战略目标水平的选择 B.战略目标方向的选择 C.重点战略目标的决策 D.重点战略措施的安排 E.配套战略的决策
答案
判断题
企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值()
答案
判断题
企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值()
答案
单选题
企业战略目标具体类型不包括()
A.成长性目标 B.稳定性目标 C.竞争性目标 D.长期性目标
答案
主观题
试述企业战略目标重要性?企业战略目标包括哪些内容?
答案
判断题
指标就是将企业的战略目标转化为实际真实的、可操作的具体考核目标()
答案
热门试题
战略目标决策的内容包括()
战略目标是战略决策、战略管理的核心问题,战略目标是否正确,直接影响战略和战略管理的成效()
为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐,须进行战略目标分解。
企业战略目标
“四个全面”战略目标中,()是战略目标
企业战略目标与各职能部门目标之间必须要具有一体性,即职能部门目标必须要保障战略目标的达成,是战略目标的支撑目标
简述战略目标决策的内容。
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。
企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是()。
战略目标集转化法在()年提出。
战略目标集转化法的缺点是()
简述战略目标集转化法的步骤
企业在进行战略和战略目标制定时,正常的程序应该是()①考虑GB/T19580标准列出的关键因素②明确建立战略制定的步骤和计划③审时度势,对战略目标等进行必要的调整④说明战略目标及时间表
将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( )
战略目标集转化法是以任务为中心将组织战略转化为MIS战略()
企业战略目标应转化为具体的一系列指标,成为各部门、各单位直至每个人的行动指南。企业制定的生产规划目标属于下列战略目标分类中的()
一般来说,战略目标是多元的,既包括经济目标,也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确?
零售战略有哪些战略目标?这些战略目标是如何确定的
战略目标
战略目标集转化法进行详细系统规划的过程包含()。
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