单选题

劳动合同一年一签,试用期为()

A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月

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单选题
劳动合同一年一签,试用期为()
A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
单选题
《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年()
A.正确 B.错误
答案
判断题
《劳动法》规定,劳动合同可以约定一年的试用期()
答案
主观题
劳动合同期限一年的,试用期不得超过()
答案
单选题
公司对所聘用的新员工进行试用。订立一年期劳动合同的,试用期为();订立三年期劳动合同的,试用期为()
A.1个月,6个月 B.2个月,6个月 C.3个月,6个月 D.1个月,3个月
答案
单选题
同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月。
A.1,1 B.1,2 C.2,1 D.2,2
答案
主观题
关于试用期说法错误的是:: 不能重复试用。|先试用一段时间,再签劳动合同。|试用期可以不参加社保。|试用期可以和正式合同分开签。
答案
单选题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。
A.一个 B.一个 C.二个 D.二个
答案
单选题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过月()
A.一个、二个、六个 B.一个、二个、三个 C.一个、三个、六个 D.二个、三个、六个
答案
单选题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过月()
A.一个、二个、六个 B.一个、二个、三个 C.二个、三个、六个 D.二个、三个、一年
答案
热门试题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过__个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过__个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过__个月() 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定,试用期最长不超过()。 关于试用期,《劳动合同法》规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过6个月。()   劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过()。 根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年() 我国劳动法中对试用期的规定:劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过() 《劳动合同法》中规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过() 劳动合同一年以上三年以下,试用期不得超过()个月 A、1 B、2 C、3 D、4 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
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