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安全投入原则不属于定额管理制度的基本原则()

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安全投入原则不属于定额管理制度的基本原则()
答案
单选题
制定绩效管理制度的基本原则不包括( )。
A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.自主性与协调性
答案
单选题
下列各项,不属于单位定额管理制度内容的是()
A.定额管理的范围 B.制定和修订定额的依据.程序和方法 C.计量验收管理的要求 D.定额考核和奖惩办法
答案
多选题
制定绩效管理制度的基本原则包括( )。
A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.自主性与协调性 E.可行性与实用性原则
答案
多选题
制定绩效管理制度的基本原则包括( )
A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.可靠性与正确性 E.自主性与协调性
答案
多选题
下面哪些属于电子商务人员管理制度的基本原则()
A.事物审计原则 B.双人负责原则 C.任期有限原则 D.层级管理原则
答案
多选题
薪酬管理制度中,薪酬分配的基本原则()
A.激励性原则 B.公正性原则 C.经济型原则 D.保密原则 E.客观公正原则
答案
多选题
各单位应当建立定额管理制度。下列各项中,属于定额管理制度内容的有()
A.定额管理的范围 B.制定和修订定额的依据.程序和方法 C.定额的执行。 D.定额考核和奖惩办法
答案
单选题
下列哪个原则不属于()行政指导的基本原则
A.合法原则 B.合理原则 C.便民原则 D.保密原则
答案
多选题
人力资源管理制度规划的基本原则是( )。
A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业的共同发展,这是企业人力资源管理规划的基本原则 B.从企业内外部环境和条件出发,建立适合企业特点的人力资源管理制度体系,使之更加充满活力 C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新,有所进步 D.企业人力资源管理制度规划与创新,必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行 E.企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致
答案
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