中国在技术进出口管理制度中采用的基本原则是（）
A. 对进出口技术实行统一管理
B. 实行有管理的自由进出口原则
C. 对进出口技术实行宽进严出的管理
D. 限制出口技术的审查管理
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中国在技术进出口管理制度中采用的基本原则是（）
A.对进出口技术实行统一管理 B.实行有管理的自由进出口原则 C.对进出口技术实行宽进严出的管理 D.限制出口技术的审查管理
答案
我国管理技术进出口的基本原则是（）
A.配额管理原则 B.以限制为主的原则 C.自由进出口和例外管制相结合原则 D.自由进出口原则
答案
货物、技术进出口许可管理制度是我国进出口许可管理制度的主体。
答案
货物、技术进出口许可管理制度是我国进出口许可管理制度的主体，其管理范围包括：
A.禁止进出口货物和技术 B.限制进出口货物和技术 C.自由进出口的技术 D.自由进出口中部分实行自动许可管理的货物
答案
货物、技术进出口许可管理制度是我国进出口许可管理制度的主体，其管理范围包括（ ）．(2005年)
A.禁止进出口货物和技术 B.限制进出口货物和技术 C.自由进出口的技术 D.自由进出口中部分实行自动许可管理的货物
答案
货物、技术进出口许可证许可管理制度是我国进出口管理制度的主体，其管理范围包括（）。
A.禁止进出口的货物和技术 B.限制进出口的货物和技术 C.自由进出口的技术 D.自由进出口中部分实行自动许可管理的货物
答案
人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。
A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则 B.从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力 C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新，有所进步 D.企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行 E.企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致
答案
货物、技术进出口许可管理制度是我国进出口许可制度的主体，其管理范围包括 ( )。
A.禁止进出口货物和技术 B.限制进出口货物和技术 C.自由进出口的技术 D.自由进口中部分实行自动许可管理的货物
答案
货物.技术进出口许可管理制度是我国进出口许可制度的主体，其管理范围包括：
A.禁止进出口货物和技术 B.限制进出口货物和技术 C.自由进出口的技术 D.自由进出口中部分实行自动许可管理的货物
答案
薪酬管理制度中，薪酬分配的基本原则（）
A.激励性原则 B.公正性原则 C.经济型原则 D.保密原则 E.客观公正原则
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货物、技术进出口许可管理制度是我国进出口许可制度的主体，其管理范围包括（ ）.(2006年)
货物、技术进出口许可管理制度是我国进出口许可制度的主体，其管理范围包括（ ）.(2008年)
制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）
制定绩效管理制度的基本原则包括( )。
我国货物、技术进出口许可管理制度的管理范围包括：
制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。
我国货物、技术进出口许可管理制度的管理范围包括（ ）.(2004年)
()不属于我国货物、技术进出口许可管理制度的证件。
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人力资源管理制度规划的基本原则包括()
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