单选题

在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中,已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路()

A. 服务信息化
B. 服务标准化
C. 服务专业化
D. 服务流程化

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单选题
在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中,已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路()
A.服务信息化 B.服务标准化 C.服务专业化 D.服务流程化
答案
主观题
由于传统的人力资源服务信息系统难以适应企业业务发展的需要,未来要借助于信息技术使服务价值突破时空限制,实现人力资源服务数字化与网络化,为终端客户提供精准的信息与个性化服务。为此,人力资源服务企业为进一步提升人力资源服务水平,必须基于现代信息技术来开发先进的操作技术平台。请你分析,信息技术在人力资源服务中的应用主要基于哪些前提条件
答案
多选题
信息是人力资源服务业的生命线,人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言,信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件,包括()
A.信息技术在人力资源服务业中的应用进入了刷新传统技术手段的技术发展阶段 B.加大服务信息化力度是未来人力资源服务业发展的重要方向 C.信息技术在社会生活和经济生活中的广泛应用 D.信息技术的广泛应用已引起人力资源服务行业的普遍重视 E.信息技术的应用必将对人力资源服务业的现有格局产生影响
答案
主观题
信息技术在人力资源服务业中的广泛运用,起源于技术应用层面,而最终归于技术运用对人力资源服务业的影响,一般而言,信息技术对人力资源服务业的影响,主要包括对企业的影响和对行业的影响两个方面。请你谈一谈信息技术对人力资源服务企业的影响表现在哪些方面
答案
单选题
从我国人力资源服务信息化的实践来看,信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。下列关于信息技术在人力资源服务中的应用现状,有误的是()
A.基于互联网思维的人力资源服务 B.基于移动互联网的人力资源移动服务 C.基于信息系统的人力资源管理软件 D.基于信息系统的人力资源公共服务平台
答案
多选题
信息是人力资源服务业的生命线,人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言,信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件,其中不包括()
A.信息技术在人力资源服务业中的应用进入了刷新传统技术手段的技术发展阶段 B.加大服务信息化力度是未来人力资源服务业发展的重要方向 C.信息技术在社会生活和经济生活中的广泛应用 D.信息技术的广泛应用已引起人力资源服务行业的普遍重视 E.信息技术的应用必将对人力资源服务业的现有格局产生影响
答案
单选题
在信息技术对人力资源服务企业的影响中,采用基于信息技术的新手段获得竞争优势属于哪一层面的影响()
A.运作层面 B.战略层面 C.管理层面 D.文化层面
答案
主观题
云计算作为一种新型信息技术,应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式。请站在人力资源服务的角度,谈谈急需云计算出现的原因有哪些
答案
主观题
人力资源服务业作为信息密集型行业,其价值链主要是通过信息的传递来实现服务,科学合理地运用信息技术将显著提高人力资源服务的效率和质量。但随着信息技术的快速发展,在传统人力资源服务信息系统的开发模式下,人力资源服务提供商面临着诸多新的需求和挑战。请举例说明人力资源服务信息化面临着哪些挑战
答案
主观题
加大服务信息化力度是未来我国人力资源服务业发展的重要方向。从我国人力资源服务信息化的实践来看,信息技术在人力资源服务业中的应用,经历了以信息系统改进替代传统操作的技术发展阶段,目前已进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。请举例说明信息技术在人力资源服务中有哪些具体的应用
答案
热门试题
云计算作为一种新型信息技术,应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式,下列哪些选项是急需云计算出现的原因() 信息技术与课程整合是指在课程教学过程中把信息技术、信息资源、信息方法、人力资源和课程内容有机结合,共同完成课程教学任务的一种新型的教学方式。 信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致() 应用于现代组织的人力资源管理的信息技术包括:()。 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括() 该公司在人力资源信息系统的建立过程中,应该() 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息() 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全() 印度发展信息技术服务外包产业的有利条件是()①劳动力成本较低 ②英语普及 ③人力资源丰富 ④信息技术发展早 ⑤铁矿资源丰富 ⑥交通运输发展较早 信息技术与学科整合是指课堂教学中把()和课程内容有机的结合共同完成课程教学的一种新型方式。 ①信息技术 ②信息方法 ③信息资源 ④人力资源 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是() 随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。人力资源外包服务内容包括且不限于() 人力资源信息系统的建立过程中,应考虑的因素有()。 新时代,人力资源服务企业在“走出去”的过程中,面临诸多挑战,需要做好哪些工作 组织的技术信息系统、人力资源、业务服务等属于 ( )  组织的技术信息系统、人力资源、业务服务等属于 ( ) 组织的技术信息系统、人力资源、行政服务等属于()。 信息技术对人力资源服务行业的影响一般表现为行业内企业之间关系的加强,并有可能形成的竞争合作关系() 企业在物流外包中应注意将信息技术融入外包计划中。()
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