信息技术对人力资源服务行业的影响一般表现为行业内企业之间关系的加强，并有可能形成的竞争合作关系（）

人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。以下不属于人力资源服务内容的是（） 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，发挥下列作用（） 《人力资源市场暂行条例》规定，（人力资源服务行业协会）应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争 人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业（）建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。 信息是人力资源服务业的生命线，人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言，信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件，包括（） 在新的时代背景下，我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是（） 服务行业要求在为服务对象提供服务时，一般以（）米为宜 信息是人力资源服务业的生命线，人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言，信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件，其中不包括（） 会展行业是一个（）的服务行业。 服务行业存在的问题主要表现在（ ）方面 为应对我国人力资源服务行业面临的总体水平不高、国际竞争力弱等问题，哪些政策有助于推动人力资源服务业未来的发展 服务行业是人与人接触最广泛的行业，服务行业人员的道德水平如何最能反映一个社会的道德状况。（ ） 近些年，人力资源服务行业虽然已经取得较快的发展，但目前中国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段，为了进一步促进其健康有序的发展。请问：应该出台哪些举措引导人力资源服务业发展 在信息技术对人力资源服务企业的影响中，采用基于信息技术的新手段获得竞争优势属于哪一层面的影响（） 下列对投递服务行业描述正确的有（） 房地产中介服务行业包括（ ）行业。 电信、移动、联通、铁通、广电等信息服务行业用电执行（） 服务行业也需要时时创新。 旅游饭店属于特种服务行业。 ( ) 服务行业也需要时时创新（）