多选题

人力资源信息系统的建立过程中,应考虑的因素有()。

A. 企业现有的规模
B. 人力资源管理部门对系统的运用及期望程度
C. 企业发展时系统的可扩展性
D. 技术问题

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多选题
人力资源信息系统的建立过程中,应考虑的因素有()。
A.企业现有的规模 B.人力资源管理部门对系统的运用及期望程度 C.企业发展时系统的可扩展性 D.技术问题
答案
多选题
该公司在人力资源信息系统的建立过程中,应该()
A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求 B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价 C.让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息 D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
答案
主观题
建立人力资源信息系统有何意义?
答案
多选题
建立人力资源信息系统的目的包括( )。
A.规范人力资源管理信息来源 B.提高人力资源管理的工作效率 C.使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.规范人力资源管理流程 E.为企业领导决策提供帮助
答案
多选题
建立人力资源信息系统的程序包括()。
A.选择人力资源信息系统 B.人力资源信息系统的设计与发展 C.人力资源信息系统的实施 D.人力资源信息系统的维护 E.培训与评价
答案
多选题
从人力资源信息系统的任务不难看出,人力资源信息系统的基本作用包括()
A.优化工作流程 B.提高效率 C.提高数据准确性 D.提升决策和管控水平 E.加强人力资源管理的有效性
答案
主观题
什么是人力资源信息系统?
答案
多选题
关于建立人力资源信息系统的陈述,正确的有()
A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略 B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素 C.要对那些使用人力资源系统的员工进行培训 D.提出保证机密资料安全的建议 E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
答案
多选题
关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有( )。
A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略 B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素 C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.提出保证机密资料安全的建议 E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
答案
多选题
建立人力资源信息系统需要注意的问题包括( )。
A.重视现代管理理论的应用 B.提高人力资源管理的工作效率 C.系统建设的连续性 D.开放性设计原则 E.重视标准化设计,保证数据结构的一致性
答案
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