多选题

人力资源信息系统在组织中的目标包括()

A. 帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
B. 帮助组织稳定人员
C. 帮助降低人力资本的开支
D. 促进组织的战略性人力资源管理
E. 促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率

查看答案
该试题由用户338****44提供 查看答案人数:16783 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户338****44提供 查看答案人数:16784 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
人力资源信息系统在组织中的目标包括()
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
答案
多选题
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.规范人力资源管理信息来源 E.规范人力资源管理流程
答案
多选题
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.促进行政与运营效率 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.有助于降低人力资本的开支
答案
多选题
从人力资源信息系统的任务不难看出,人力资源信息系统的基本作用包括()
A.优化工作流程 B.提高效率 C.提高数据准确性 D.提升决策和管控水平 E.加强人力资源管理的有效性
答案
单选题
人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括()。
A.规范人力资源管理信息来源 B.提高员工工作效率 C.为企业领导决策提供帮助 D.提高人力资源管理的工作效率
答案
多选题
人力资源信息系统的基本职能包括()。
A.为绩效评价提供标准 B.为人力资源规划建立人事档案 C.为管理部门的决策提供各种报告 D.为其他的人力资源管理活动提供信息 E.促进行政与运营效率
答案
多选题
建立人力资源信息系统的目的包括( )。
A.规范人力资源管理信息来源 B.提高人力资源管理的工作效率 C.使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.规范人力资源管理流程 E.为企业领导决策提供帮助
答案
主观题
什么是人力资源信息系统?
答案
多选题
建立人力资源信息系统的程序包括()。
A.选择人力资源信息系统 B.人力资源信息系统的设计与发展 C.人力资源信息系统的实施 D.人力资源信息系统的维护 E.培训与评价
答案
单选题
人力资源信息系统不包括()的基本职能。
A.为人力资源规划、建立人事档案 B.为其他的人力资源管理活动提供信息 C.制订公司战略 D.为管理部门的决策提供各种报告
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位