多选题

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。

A. 帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息
B. 帮助组织稳定人员
C. 促进行政与运营效率
D. 促进组织的战略性人力资源管理
E. 有助于降低人力资本的开支

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多选题
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.促进行政与运营效率 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.有助于降低人力资本的开支
答案
多选题
人力资源信息系统在组织中的目标包括()
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
答案
多选题
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.规范人力资源管理信息来源 E.规范人力资源管理流程
答案
单选题
人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括()。
A.规范人力资源管理信息来源 B.提高员工工作效率 C.为企业领导决策提供帮助 D.提高人力资源管理的工作效率
答案
多选题
从人力资源信息系统的任务不难看出,人力资源信息系统的基本作用包括()
A.优化工作流程 B.提高效率 C.提高数据准确性 D.提升决策和管控水平 E.加强人力资源管理的有效性
答案
多选题
人力资源信息系统的职能主要有()。
A.为人力资源规划建立人事档案 B.为其他的人力资源管理活动提供信息 C.确保组织对环境作出恰当的反应 D.为企业绩效评价提供标准 E.为管理部门的决策提供各种报告
答案
多选题
人力资源信息系统的类型主要有( )。
A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
答案
多选题
人力资源信息系统的类型主要有()。
A.树型 B.集中型 C.分散型 D.混合型 E.独立型
答案
主观题
什么是人力资源信息系统?
答案
单选题
在人力资源信息系统中,补偿分析属于()
A.知识层 B.操作层 C.战略层 D.管理层
答案
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