单选题

对于目标管理中的描述,不正确的是:()

A. 目标分解遵循管理逻辑和企业的成功经验
B. 目标可以分解到任务层面
C. 分解后的任务可以并行也可以串行
D. 目标跟踪就是跟踪表现差的员工

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换一换
单选题
对于目标管理中的描述,不正确的是:()
A.目标分解遵循管理逻辑和企业的成功经验 B.目标可以分解到任务层面 C.分解后的任务可以并行也可以串行 D.目标跟踪就是跟踪表现差的员工
答案
单选题
对于目标管理,下列描述不正确的是()
A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制 B.目标管理是一种程序 C.管理人员和工人进行自我指挥、自我控制 D.目标管理是一种方法
答案
单选题
对于目标管理,下列描述不正确的是()  
A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制 B.目标管理是一种程序 C.管理人员和工人进行自我指挥、自我控制 D.目标管理是一种注重结果的管理
答案
主观题
关于目标管理的特点描述不正确的是( )
答案
单选题
关于目标管理及其特点描述,不正确的是()
A.目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效 B.目标管理有助于改进组织结构的职责分工 C.目标管理有利于调动下级的积极性和责任感 D.目标管理以目标为中心,以成果为标准 E.目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
答案
多选题
对于目标管理中的描述,正确的是()
A.目标分解遵循管理逻辑和企业的成功经验 B.目标可以分解到任务层面 C.分解后的任务可以并行也可以串行 D.目标跟踪就是跟踪表现差的员工
答案
单选题
下列有关目标管理特点的描述,不正确的是()  
A.参与管理 B.自我控制 C.权力下放 D.放任管理
答案
单选题
对于劳动纪律描述不正确是()
A.岗位人员在岗齐 B.员工精神状态良好 C.员工可短时间离岗
答案
单选题
关于目标管理,下面各项中不正确的是()。
A.必须坚持“三审制”,不能下放选题的决策权和稿件的终审权 B.目标管理一般分为出版社 C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“ D.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性,实现效益最大
答案
主观题
目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是——
答案
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