单选题

以下( )项控制在确保离职人员从工资表上去掉方面最为恰当。

A. 将支票寄往雇员住所
B. 与雇员的银行建立直接存款程序
C. 将工资表与计时卡记录进行核对
D. 对于工资率,建立计算机化的限额测试

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单选题
以下( )项控制在确保离职人员从工资表上去掉方面最为恰当。
A.将支票寄往雇员住所 B.与雇员的银行建立直接存款程序 C.将工资表与计时卡记录进行核对 D.对于工资率,建立计算机化的限额测试
答案
多选题
工资表中代扣代缴项包括()
A.职工个人负担的社会保险费 B.住房公积金 C.补充保险 D.党费 E.F、独生子女费 F.独生子女费
答案
单选题
工资表生成后至15号前离职人员,工作不足15天不够买社保,当月社保扣费如何处理()
A.邮件申请退还 B.不需要退还 C.可在离职工资中退还 D.离职后退还
答案
多选题
项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。
A.IC智能卡系统记录农民工出勤情况 B.留存的劳动合同书 C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况 D.劳务队长上报的农民工出勤情况 E.劳务作业人员自己的出勤记录
答案
多选题
项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。
A.I智能卡系统记录农民工出勤情况 B.留存的劳动合同书 C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况 D.劳务队长上报的农民工出勤情况 E.劳务作业人员自己的出勤记录
答案
单选题
根据员工对应的(  ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A.薪酬等级 B.绩效考核结果 C.薪酬制度 D.工资等级
答案
多选题
项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。
A.工程发包企业 B.工程总承包企业 C.劳务发包企业 D.劳务分包企业 E.专业承包企业
答案
多选题
编制工资表主要包括(  )。
A.工资计算 B.工资明细 C.工资分类 D.工资总额 E.工资汇总
答案
单选题
每次结算劳务费时,( )应编制劳务人员工资表。
A.带班班长 B.劳务负责人 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理
答案
单选题
在编制工资表时,要求( )
A.反映应发工资,实发工资 B.反映应发工资,实发工资,应扣工资 C.反映应发工资,实发工资,基本工资 D.反映应发工资,实发工资,应扣款项目
答案
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