劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（ ）。

工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（） 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明（） 劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（）。 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。 劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。 劳务工人工资的计算方式有（）。 总承包项目部每月对建筑工人工资到账情况进行核实，通过随机询问不低于的工人，覆盖所有分包单位的方式核查分包单位是否有违反规定克扣工人工资的行为（） 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（） 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、()、相关单位签字盖章组成。 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。 劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。 每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。 分包单位根据总包劳务管理员或项目预算员审核确认的《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》，结合单价标准，结算出每个工人每月“应发工资”（） 劳务分包合同中，工人工资、管理费、工具使用费、低值易耗材料费（）分别约定 劳务分包合同中，工人工资、管理费、工具使用费、低值易耗材料费（）分别约定 项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。 项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。 劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。