工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（） 支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（） 以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。 （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。 以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（） 劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（ ）。 每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（） 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。() 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、()、相关单位签字盖章组成。 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。 劳务作业人员工资表和考勤表的作用下列说法正确的是（） 结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。 （ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。 工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。 严禁劳务分包人员担任和劳务人员未经安全培训进场作业（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据（）