单选题

在会议中,管理者不希望下属提出问题干扰进程,当有人举手要求发言时便不予理睬,慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的()

A. 积极强化
B. 消极强化
C. 消失
D. 惩罚

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单选题
在会议中,管理者不希望下属提出问题干扰进程,当有人举手要求发言时便不予理睬,慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的()
A.积极强化 B.消极强化 C.消失 D.惩罚
答案
单选题
在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是()
A.正强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚
答案
单选题
在会议进行过程中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是()
A.正强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩戒
答案
单选题
使患者可放心、不掩饰地提出问题的是( )
A.环境舒适 B.适当隐秘 C.位置标志明确 D.配备必备设备 E.紧临门诊药房或设在药店大堂
答案
单选题
使患者可放心、不掩饰地提出问题的是
A.环境舒适 B.适当隐秘 C.位置标志明确 D.配备必备设备 E.紧临门诊药房或设在药店大堂 F.紧临门诊药房或设在药店大堂
答案
单选题
首先提出问题定向病案的设计者是()。
A.劳伦斯·韦德 B.约翰·格隆特 C.乔·伍德兰德 D.伯尼·西尔沃 E.丹塞
答案
单选题
首先提出问题定向病案的设计者是
A.劳伦斯·韦德 B.约翰·格隆特 C.乔·伍德兰德 D.伯尼·西尔沃 E.丹塞
答案
单选题
首先提出问题定向病案的设计者是( )。
A.伯尼·西尔沃 B.劳伦斯·韦德 C.乔·伍德兰德 D.约翰·格隆特 E.丹塞
答案
多选题
调研问卷提出问题方式包含()。
A.描述性提问 B.假设性提问 C.循环性提问 D.跟进式提问
答案
多选题
创新需要提出问题,问题产生于()。
A.好奇 B.质疑 C.想象
答案
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