客房部及整个饭店员工培训的重点是()  

饭店员工培训的方法有（）。 饭店员工培训的主要内容有 前厅部不用参与客房部的检查和培训。()   国外饭店客房部习惯采用的对客服务模式是（)。 饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。 下列是客房部的员工评估方法的有()   客房部对员工实施职业安全培训的重要性体现在以下（ ）方面。 饭店客房部工作量一般分为（）部分。 客房部员工的培训具有和实用姓的特点（） 客房部员工的培训工作可分为（）、（）、在职培训、（）四种。 客房部员工的培训具有（）和实用性的特点 客房部与饭店中哪个部门业务联系最多、关系最密切（）。 饭店客房部的组织机构及岗位设置应以（）为最有效率和活力。 客房部工作是由客房部经理管理。其主要职责包括，客房清洁管理、公共区域清洁管理，及洗衣房管理。 在客房部组织员工的劳动班组时，无须考虑（）。 客房部经理室是客房部的信息中心和联络协调中心。()   客房部有很多潜在的危险，下面是对客房部所有员工应注意的一些安全问题的提示，它包括（ ）等。 客房部中不受饭店开房率水平的变化与影响的岗位包括() 饭店客房部成本控制是指按照成本管理的有关规定和成本预算的要求，对成本形成的整个过程进行控制，以使客房部的成本管理由主动的事后算账转为被动的预防性管理（） 客房部的主体是