单选题

制定招聘规划的原则中关于充分考虑内外环境的变化原则说法错误的是()。

A. 内部环境的变化指组织战略的变化、人力资源管理政策的变化及内部员工流动的变化
B. 内部环境变化随外部环境的变化而变化
C. 考虑环境变化的结果是要准备面对风险的应急策略
D. 组织战略目标不能调整,但是人力资源规划可以调整

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单选题
制定招聘规划的原则中关于充分考虑内外环境的变化原则说法错误的是()。
A.内部环境的变化指组织战略的变化、人力资源管理政策的变化及内部员工流动的变化 B.内部环境变化随外部环境的变化而变化 C.考虑环境变化的结果是要准备面对风险的应急策略 D.组织战略目标不能调整,但是人力资源规划可以调整
答案
单选题
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()
A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则
答案
单选题
充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的()原则
A.动态性 B.目标性 C.兼顾性 D.灵活性
答案
单选题
规划环境影响评价中,能充分考虑社会各方面的利益和主张的是()原则。
A.整体性 B.公众参与 C.一致性 D.可操作性
答案
多选题
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A.销售的变化 B.开发的变化 C.公司员工的流动变化 D.社会消费市场的变化 E.人才市场的变化
答案
单选题
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A.全面性 B.客观性 C.重要性 D.前瞻性
答案
多选题
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A.充分考虑内外部环境的变化 B.确保企业员工的合理使用 C.保证信息的及时获取 D.组织和员工共同长期受益 E.妥善运用数据库资料
答案
判断题
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答案
单选题
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单选题
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A.经济环境 B.政治环境 C.社会环境 D.人文环境
答案
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