员工行为规范之劳动纪律中明确规定，员工“上人脸识别考勤;工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事”（）

员工行为规范之工艺纪律中明确规定,“员工有义务保护本公司专利权不受侵犯，维护公司的合法权利，发现侵权行为，应及时向主管部门汇报”（） （）均属员工违反劳动纪律的行为。 （）均属员工违反劳动纪律的行为 员工以下哪些行为属于违反劳动纪律（） 班中员工劳动纪律必须遵守不正确是（） 员工行为规范之学习规范中明确规定，员工有根据工作要求结合自身素质优势，制定个人职业发展目标和学习提升计划“的权利（） 以下哪些是员工违反劳动纪律的行为（）。 （）作为本部门考勤管理第一负责人，直接负责对本部门员工劳动纪律的管理 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 劳动纪律起草过程中应当征求工会、员工代表意见（） 《劳动法》中明确规定的员工福利包括（　　）等内容。 公司《安全生产守则》对员工劳保着装和劳动纪律是如何规定的？ 遵守劳动纪律是每个员工职责，工作中应自觉穿戴（） 劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则（） 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（）规定，加强对员工行为的监督和排查。 （）是本部门劳动纪律和考勤管理的第一责任人，必须加强对本部门劳动纪律和考勤管理，并对部门的劳动纪律管理负总责 （）负责全公司生产运行岗位员工劳动纪律的日常检查。 对于员工违反劳动纪律的行为，公司将给与什么处罚？ 员工要自觉遵守劳动纪律和各项规章制度 员工行为规范之社交规范中明确规定,员工应坚决执行领导的决策和指示,有保留意见的,可择机反映;在领导改变决策之前,可暂缓执行（）