劳动纪律起草过程中应当征求工会、员工代表意见（）
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劳动纪律起草过程中应当征求工会、员工代表意见（）
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施工过程中要加强对员工的劳动纪律教育和职业责任教育，包括（）
A.加强施工管理 B.要做好技术培训，完善工作岗位责任 C.建立公平合理的竞争机制和持证上岗制度 D.杜绝违章作业
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劳动纪律概念指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和（）
A.时间 B.质量 C.秩序 D.程序
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劳动纪律概念指在劳动过程中必须遵守的（）和秩序
A.劳动活动 B.劳动规则 C.劳动形式 D.劳动标准
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劳动纪律即在劳动过程中要求职工必须遵守的（）
A.行为规范 B.法律条文 C.群众纪律 D.财经纪律
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在公司征求意见时不发表意见，在执行过程中可以不严格执行。
答案
违反劳动纪律包括。（员工级）（）
A.生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋 B.生产现场穿背心、短裤、裙子、戴头巾、领带或敞开衣襟、打赤脚。 C.要将头发置于工作帽外,禁止其它的不安全装束 D.工作时间聊天,打瞌睡、看书、打电话、发信息、听音乐（MP3）、吃零食、嬉笑打闹等等
答案
标准起草单位和起草负责人在起草过程中，应当深入调查研究，保证标准起草工作的（）。标准起草完成后，应当书面征求标准使用单位、科研院校、行业和企业、消费者、专家、监管部门等各方面意见。征求意见时，应当提供标准编制说明
A.合理性 B.科学性 C.真实性 D.有效性
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劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程和劳动纪律。（）
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班中员工劳动纪律必须遵守不正确是（）
A.不准干私活 B.不准带小孩 C.不准干卫生
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（）均属员工违反劳动纪律的行为。
员工以下哪些行为属于违反劳动纪律（）
（）均属员工违反劳动纪律的行为
以下哪些是员工违反劳动纪律的行为（）。
制定劳动纪律应当符合( )的要求。
制定劳动纪律应当符合（）的要求。
制定劳动纪律应当符合（）的要求
根据《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中，应当遵守劳动纪律，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品（）
《劳动纪律管理办法》：劳动纪律人人遵守，需要人人监督，都是劳动纪律的管理部门，都是劳动纪律的管理者（）
遵守劳动纪律是每个员工职责，工作中应自觉穿戴（）
员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（）
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
制定劳动纪律应当符合的要求有（）。
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制定劳动纪律应当符合的要求是（）。
用人单位制定劳动纪律，应当()
制定劳动纪律，应当符合的要求有（ ）。
制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。
在纸介质涉密载体的起草、修改、征求意见、讨论过程中，按（）保密要求进行管理
劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则（）
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