萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。 职业生涯发展理论 根据施恩的职业生涯发展阶段理论 职业生涯发展阶段理论主要有()。 根据Super的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的迷茫阶段。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 格林豪斯的职业生涯发展阶段理论 分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段 主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）   主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（  ）   职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 简述个人职业生涯发展的阶段。 舒伯的生涯发展阶段理论将职业生涯分为六个基本阶段 休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的？ 结合传统文化中的人生发展阶段论和职业生涯理论，公务员的职业发展也可以划分为四个阶段：（ ）。 职业生涯发展理论一般分为（　　）。 根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在 根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在()。 根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（　　）。