需求预测方法提出六种参照工具:？（）
A. 宏观统计分析预测法
B. 消费调查预测法
C. 市场调查预测法
D. 季节指数法
E. 集合意见法
F. 移动加权平均法
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需求预测方法提出六种参照工具:？（）
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
卷烟需求预测应坚持以为基础、相结合的原则，预测过程必须采取一种定量预测工具和定性预测相结合的方法，否则视同预测无效。结合部分单位的实际应用，提出六种参照工具，各市公司要立足于自身实际，探索建立全市统一的需求预测模型（）
A.定量 B.定量研判 C.定性 D.定性研判
答案
城市交通需求预测方法包括以下( )种。
A.顺序总体需求预测 B.直接总体需求预测 C.群体行为需求模式 D.间接总体需求预测 E.单体行为需求预测
答案
卷烟需求预测，须采取一种定量预测工具和定性预测相结合的方法。以下方法的表述正确的是（）
A.宏观统计分析预测法：按照《卷烟消费者调查工作实施办法（试行）》要求开展，通过人口、吸烟率、吸烟量等指标对卷烟消费需求、价位段消费需求进行预测分析。 B.季节指数法：根据时间序列中的数据所呈现的季节变动规律，对预测目标未来状况做出预测的方法。 C.集合法：发挥集体经验智慧，通过思考分析、综合判断，对未来发展变化趋势做出估计和判断 D.移动加权平均法：将不同时间的数据按照对预测值的影响程度赋予权重，然后通过移动平均法进行预测
答案
下列入力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
需求预测方法有几种方法？（）
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
健康需求预测方法有哪些？
答案
（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A.德尔非法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.趋势预测法
答案
热门试题
哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）
（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）
卷烟需求预测应坚持以定量为基础、定性研判相结合的原则，预测过程必须采取一种定量预测工具和定性预测相结合的方法，否则视同预测无效。结合部分单位的实际应用，提出，各市公司要立足于自身实际，探索建立全市统一的需求预测模型（）
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
交通需求预测的方法不包含：
购需求预测的方法主要包括（）。
旅游需求预测的定性方法包括()。
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）
短期的需求预测比长期的需求预测更准确（）
简述需求预测的方法及其优缺点。
进行品牌需求预测可采用（）等方法。
人力资源需求预测的方法包括（）
人力资源需求预测的方法包括（）
旅游需求预测的定性方法主要包括（）
人力资源需求预测的定量方法：
人力资源需求预测的定性方法：
人力资源需求预测的方法包括( )。
需求预测，用通俗的话讲，是一种根据历史数据判断未来需求的方法（）
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是（ ）。
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